扣獎金補薪水？中華快遞協商再破局 王國材：國營企業別帶頭低薪

不滿長年低薪，中華郵政子公司中華快遞週一曾發起罷工抗爭，當時有80多人參與，衝擊上百家銀行作業，交通部要求勞資協調，沒想到昨（5）天勞資協商會議再度破局，除了資方沒有具體回應調薪方案，還說出「如果調薪，將會使績效獎金變少」等話，讓員工無法接受，今（6）天上午再度前往交通部抗議，也宣布將突襲式發動「第二波全台總罷工」。

中華快遞再衝交通部 揚言不排除全台總罷工

「實質調薪、拒扣獎金」、「全員調薪五千、扣績效惡補低薪」，中華快遞勞資協商調薪又沒有共識，員工再度集結在交通部前，舉標語抗議。

中華快遞企業工會顧問葉瑾瑜痛批，賺錢的公司，調薪還要從績效扣，「真的是笑破人家大牙」，理事長陳宏春也說，全面加薪5000元他沒有承諾，也沒有說年所得不下降，如果他們繼續擺爛，不排除全台總罷工。

中華快遞不排除二度罷工 恐有上千家銀行受影響

高舉陳情書，盼資方正視員工的三大訴求，尤其前一天資方沒有具體回應調薪方案，還說出「如果調薪，將會使績效獎金變少」等話，讓員工無法接受。

現在員工對資方發出最後通牒，不排除二度罷工，區域也將擴大到全台，初估約有超過千家銀行分行會受到影響。

中華快遞董事長親自到場收下陳情書，希望能藉此緩解勞資雙方持續針鋒相對。

中華快遞董事長黃振忠指出，交通部長非常支持工會的版本，未來可能要朝向郵政制度來修改。

交通部部長王國材則說，的確薪資結構不太合理，尤其是國營企業這種低薪現象，因為他有表率的作用，所以他認為不宜帶頭低薪。

承認中華快遞薪資結構出現很大的問題，交通部也將從中協調！

台北／綜合報導　責任編輯／張碧珊