畢業季來臨！ 北市就服622個工作機會「高薪80K」

畢業季已經來臨，大批新鮮人投入就業市場之際，雖適逢疫情高原期，但不同於去年封城的蕭條，今年企業高舉徵才看板延攬這批職場生力軍，臺北市就業服務處於6月13日至17日，邀集15家企業於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出622個工作機會，最高薪高達80K。

勞動局局長陳信瑜表示，15家廠商中餐飲業仍佔1/2強，423個工作機會儲備幹部佔36%，儲備幹部的內涵多是透過基層歷練、店鋪管理培訓、學習成本控管、人員領導統御等，可不斷晉升，未來更可晉升至高階主管，如區域經理等或更高層，薪資可隨著培訓做階段性調整，其中高薪豆府45K、王品40.5K、家城37K。

陳信瑜也同時呼籲職場新鮮人，疫情終會漸漸趨緩，特別是北市已經過渡到平穩期，就業先求有再求好，也可以多加運用本處推出的「青年職涯儲值護照」措施，尋職前先洽TYS或各就業服務站尋求職涯諮詢服務，在尋職過程中，申請尋職津貼，再搭配「青年職得好評」方案，找到工作後，就可領取就業獎勵金30,000元。

另外有線電視業者中嘉數位釋出行銷服務專員30名，高中以上學歷，其中客戶服務銷售專員，高薪可達80K，疫情期間照服機構是重災區，財團法人老五老基金會釋出照顧服務員5名，42K以上，財團法人台灣省私立建順養護中心釋出居家照顧服務員25名，時薪介於220至400元。

就服處表示，此次徵才活動的時間地點，14日在內湖、北投就服站舉辦，15日在北投、西門就服站舉辦，16日在信義、艋舺、景美、西門、南港東明青銀就服站舉辦、17日在西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。

陳信瑜補充，為提高廠商僱用率，民眾穩定就業率，於疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間也可能因應疫情變化而延長，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。

責任編輯／陳耿閔