護師工會曝國外案例 「高護病比=高死亡率」

為了照顧激增的確診者，指揮中心調整專責病房護理人力，將護病比由1:5，放寬到1:9到1:15，也就是每位護理人員要照顧更多的病人，引發基層反彈。護師工會更舉國外案例指出，「高護病比等於高死亡率」，護理師每多照顧1人，患者入院30天內死亡率會增加5~7%。面對基層怒火，指揮中心表示，將開會討論加發護理人員津貼，希望依實際照顧確診者的人數計算，照顧的病人越多，津貼就越多。

人力不足須銷假上班 每天加班至少2小時

第一線護理人員每天光是要照顧現有患者就忙翻了，實在無法想像護病比再放寬，無奈感嘆就是沒有人力，只能硬上班，又不是全部都是輕症，可以自理的那一種，「如果到1比11、1比12的話，根本就沒辦法」。

本土疫情大爆發，為了照顧激增的確診者，指揮中心鬆綁專責病房護病比，由原本1:5，調整為1:9到1:15，人力顧不來，不僅得銷假上班，每天還要加班至少2個小時。護理人員抱怨，「醫院當然是說，因為工作而晚下班，都會補加班費，但是私底下並沒有」。

護師工會也舉國外案例指出，護理師每多照顧1人，患者入院30天內死亡率，就會增加5~7%，影響醫療品質。台大醫院企業工會秘書長王棋筠表示，「醫院做不到符合1:5的人力，但衛福部也不談加發津貼，不談未來是否會增補人力，對於各種漠視第一線的行政措施，感到非常心灰意冷」。

平息怒火 指揮中心討論加發護理人員津貼

基層反彈，指揮中心聽到了，表示將開會研擬加發護理人員津貼，原本每位護理師照顧5名病人，可領1萬元，算下來每位患者2千元，如果護病比達1比7，加發津貼，就可領1.4萬元，以此類推。

針對津貼，指揮官陳時中也說，「我們就跟著照顧的人數增加，但上限不能超過原來的護病比，至於計算如果低於5個人，我們仍然以5個人來算」。

國內醫療量能逼近崩潰，護理人員大喊吃不消，中央提津貼合理化，希望安撫基層怒火。

台北／綜合報導　責任編輯／林均