請育嬰假遭苛扣獎金 社工師怒控北市聯醫
台北市立聯合醫院，傳出針對請育嬰假或產假的員工苛扣獎金的消息，像是有社工師控訴自己因為請了育嬰留停假，去年的年終獎金就少了一到兩萬。對此北市聯醫回應，員工不會因為請假而被扣錢，會再和員工溝通討論，北市勞動局則表示，會進一步了解院方有沒有違反《性別工作平等法》的情事。
北市聯醫傳因員工請育嬰、產假等 遭苛扣獎金
母親節剛過，台北市立聯合醫院，就傳出針對請育嬰假或產假的員工苛扣獎金的消息，台北市立聯合醫院工會今（11）日出面控訴院方，只要有員工請育嬰假或產假，就會被苛扣獎金，疑似違反《性別工作平等法》，點燃員工怒火。
院方每月發績效獎金 護理師控請生理假被扣錢
員工不滿自己合法請育嬰假，卻疑似遭到院方苛扣獎金，就連年終獎金也縮水，有一名女社工師控訴，她在去年九月請了育嬰留停假，到今年三月，後來卻意外發現，她的年終獎金就被扣了1到2萬。
也有護理師指出，照理院方每個月都會發放，大約3,000的績效獎金，但如果有員工請了生理假，或是家庭照顧假等，當月的績效獎金，就會依照請假時數的比例扣錢，如果當月請了一天假，以上班20天來計算，績效獎金就會被扣150元。
護理師郭蕢瑩表示，請假當下並不知道自己的績效獎金會被扣掉。圖／台視新聞
院方稱不因請假影響獎金 勞動局：了解中
對於員工的指控，院方也出面回應，表示產假、育嬰假等等，都完全無涉年終與績效獎金，強調員工福利，不會因為請假而扣錢；北市勞動局則表示，會進一步了解院方有沒有違反《性別工作平等法》，不會讓勞工權益受損。
台視新聞／綜合報導 責任編輯／吳東穎