勞長「飯店員工確診算職災」 疫苗假接種完24時都可申請

指揮中心和勞動部共同研議的疫苗接種假，卡關將近一個月，終於拍板定案！今天（5）下午疫情指揮中心宣布，即日起實施「不支薪疫苗接種假」，勞工或公務人員從接種日到隔天24時，只要持有接種紀錄卡就能申請，雇主和機關不得拒絕，至於諾富特飯店群聚事件裡，已確診的四名員工是否適用職災？勞動部長許銘春回應，飯店員工確診屬於職災，可依法申請補償，不過家庭群聚不算。

華航、諾富特群聚28人染疫 勞動部長定調職災

本土疫情延燒，華航、諾富特飯店群聚事件已經造成28人染疫，諾富特飯店中至少有4名員工染疫，還造成6起家庭群聚，究竟算不算職災？勞動部長許銘春定調，因為在諾富特飯店工作發生染疫情形，都屬於職災，但群聚家裡的不算，就工作者個人才有所謂職災的問題。

一旦列為職災，就可依法申請補償，而施打疫苗現階段被視為是終結疫情的最佳利器，只是疫苗開打後，頻頻傳出不良反應，討論好久的疫苗接種假，指揮中心終於拍板，定調是「不支薪的接種假」。

接種完24時皆可請假 雇主不得拒絕、做不利處分

從5月5日開始，勞工或公務人員可以從接種疫苗當天，請假到隔天的24時，只要持有接種紀錄卡都能申請，勞工、雇主不能拒絕，也不可以視為曠職，或以事假、其他假別處理，針對公務人員，機關同樣不能拒絕，不得影響到申請人的考績，或做出不利的處分。

陳時中表示，接種次日的24小時，大部分現在看到的症狀、比較嚴重的症狀都是在這兩天之內，所以有超過者，恐怕還是要用其他的假別做申請。

疫苗接種假定調，希望新制度上路，可以提高民眾施打率！

台北／綜合報導　責任編輯／張碧珊