防堵人才被挖角！勞動部發函禁人力銀行刊登中國職缺

勞動部近日發函給各大人力銀行，要求業者禁止刊登徵才廣告招募或仲介人員到中國就業，若職缺內容涉及半導體、積體電路、IC等關鍵字，將加以重罰。

根據104人力銀行公告勞動部發函，內容指出，近年受美中科技戰影響，中國半導體產業發展受阻，積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈，而台灣半導體研發人才經驗豐富、語言相通且易於管理，儼然成為中國鎖定的挖角目標。

行政院今年4月召開「研商防制人才挖角會議」，邀集陸委會、法務部、經濟部及勞動部等研議建立有效的防制人才挖角機制，依《兩岸人民關係條例》第34條、第35條，初步指示禁止替企業刊登廣告招募人員前往中國就業，要求業者將就業地點涉及中國的職缺先行下架。

職缺內容若涉及「積體電路」、「半導體」、「IC」等關鍵字者，依據法規，廣告職缺可罰10萬元至50萬元，仲介行為可開罰5萬元至500萬元。不過，企業有經過投審會許可至中國投資，且有實際營業行為，仍可在台灣刊登徵才到中國的廣告。

104銀行、1111人力銀行、yes123求職網皆證實收到公文，104發布聲明指出，收到函文後已電話通知客戶，目前網站上工作地點在中國的職缺，已由3774個降到1872個，對104的影響不大，但對徵才企業可能有影響，因為緩衝期不夠，為能有效執行，盼政府部門公開資料，用系統串接方式即時提供經濟部投審會核准中國企業的相關資訊。

1111人力銀行表示，已收到公文，會全力配合政府政策，但執行細節要等下週三與勞動部開完會後才能確定；yes123求職網已全數下架約200多個與中國有關的職缺，多為幼教業。

責任編輯／林湘芸