蘇揆指示放寬育嬰留停、產檢補助及次數

行政院長蘇貞昌昨（26）日主持性別平等會，承諾在產檢補助、不孕症診療、放寬留職停薪等方面，提出相關對策，盼藉此建構安心懷孕、友善生養的環境。

26年未調整！ 蘇貞昌指示調高產檢補助

蘇貞昌表示，台灣少子女化問題，已經不容再慢慢研究，而是要立刻拿出辦法來，必須針對各方面的措施進行評估與精進，例如我國在產檢補助次數上，已長達26年之久未做調整，有檢討之必要。蘇貞昌指示，為提高生育率，相關部會應於2週內，就提高產檢補助次數丶增加項目，以及擴大不孕症夫妻診療的補助對象等相關因應少子女化的對策，提出具體可行的政策規劃。

此外，針對育兒留職停薪、彈性工作等制度，也請相關部會參考國外經驗，朝放寬的方向評估研議，政府將持續精進性平發展。

助求子夫妻 蘇貞昌：擴大不孕症補助對象

蘇貞昌強調，為完善女性生育健康及懷孕照護，將研擬提高產檢次數、增加補助項目，除了可保護孕婦，也照顧將出生寶寶的健康。而對於有意願生育卻遇到困難的夫妻，也要研議擴大不孕症的診療補助對象，給予實質的支持，用國家的力量，為願意生育的父母減輕負擔。

優化友善職場 育嬰留職停薪、彈性工作擬再升級

對此蘇貞昌指示，衛福部與主計總處積極盤整，在2個禮拜內提出具體規劃，並將委員所提女性身心障礙者在懷孕及生產過程的特別需求也納入考量。另為營造友善生養的職場環境，請勞動部參考先進國家作法，積極與勞雇雙方協商，讓育嬰留職停薪及彈性工作制度能更切合有育兒需要的勞工，讓他們可以更有彈性運用，讓夫妻共同分擔育兒責任，使父母都能在照顧家庭與工作職涯中取得平衡。

蘇貞昌強調，從「國家沒有孩子就沒有未來」的角度看，政府要拿出態度與辦法，預算經費的問題就用國家的力量來幫忙。過去在性平會議針對彈性工作的裁示也有些許的進展，像有未滿3歲子女的女性勞工申請調整工作時間，已從2018年12％提高至現今25.5％。行政院將請勞動部、主計總處、人事總處等相關部會共同協力，把大家的意見及相關問題臚列出來，一次解決。

責任編輯／陳盈真