逆境重生！ 後疫情時代住宿、餐飲徵才熱潮

年初疫情影響下，不少民生餐飲、觀光業大幅裁員，但隨著疫情趨緩，民眾報復性地出遊帶動消費市場；對此，人力銀行調查發現，近7成企業近期正大舉徵才，其中又以國內住宿、餐飲業最為明顯，也建議6月剛畢業的應屆畢業生，如果找不到工作，可以趁這波「徵才熱」 找到合適工作。

此外，營建、不動產業也積極搶人才，高喊一天最高7千元的薪水，但因為需要專業技能和實作經驗，不少企業紛紛舉辦產學合作，提早培訓人才就業。

7成企業求才若渴 營建不動產、科技人力荒

根據人力銀行調查顯示，現階段有7成企業人力荒，其中以營建、不動產業、資訊和科技業最難找到人才，而目前人力最為欠缺則是營建不動產和民生服務業。此外，人力需求影響層面最廣的屬於5G資訊科技業，整個產業鏈以晶片、遠距和VR等多面向，都需人力的整合。

對此，人力銀行媒體中心總經理何啟聖也建議畢業生，至今天還未找到工作的人，可以把握此次機會，目前營建不動產求才若渴的情況下，以一天的薪水7千塊新台幣，高薪招募人才。

經驗、專業技能當道 企業產學合作招募新血

而現今產業欠缺人才的類型，以專業技師最大宗；其次是研發人才；位居三四名為藍領和業務銷售。對此，專家調查歸納出，無法招務人才的原因，主要以應徵者的技能和能力不足，也凸顯出產學合作的重要性。

餐飲品牌行銷公關經理徐家瑜也建議學生，在就學期間，不管是「實習 、建教或者是打工」都能多去嘗試，除了能體驗環境之外，也可以判斷性格適不適合。

台北／邱于庭、甘而棣　責任編輯／劉于緁