漏挑過期品！女大生控遭超商店長砍班減薪

台中一名張姓女大生在一間超商打工，因為沒有把架上過期商品全挑出來下架，遭到店長砍班，從每週5天減到剩下1天班，薪資瞬間少了一萬六千元，女大生的媽媽獨力撫養四姐弟, 這麼一砍班女大生根本無法維持生計，決定離職，雙方談好做到月底，不料店長突然反悔，要她隔天就不用來了，還拒絕給資遣費，女大生憤而提出民事訴訟，要討回公道一早。

親低收戶打工養家 女大生控減薪逼離職

張女表示8月15日沒有將過期品自架上挑出來，就被店長砍班，每週5天班剩下1天，等於一個月少了一萬六的收入，於是她在8月17日提離職，當時店長指出要在離職前2週前告知，本以為講好了，卻在當月的22日被通知不用來了，也拒絕給付到該月底的薪資或資遣費，甚至竟找上她生病的媽媽，大嗆「人窮不能沒志氣」。由於張女是單親又是低收入戶，媽媽獨力撫養四姐弟，壓力大太在家養病，所以她從高中就開始打工賺錢，自己留八千，剩下都給媽媽，結果被砍班，形同變相減薪，連自己基本生活都成問題。

若雇主不當縮減工時 最高可處100萬罰緩

張女認為店長故意逼退，向台中市勞工局申請調解，才發現店長沒有幫她保勞保，再加上兩次勞資協調會，雙方都沒達成共識，張女打算提起民事訴訟，替自己討公道。台中市勞工局科長曾傳銘指出，若雇主不當的縮減工時，造成勞工的薪資減少，檢查屬實的話，將會用勞動基準法第79條，裁處兩萬到一百萬的罰鍰。

台中／綜合報導　責任編輯／胡立夫