中華電迎5G大招考 非主管年薪破百不是夢

受到武漢肺炎（新冠病毒，COVID-19）疫情影響，有不少從事旅宿、航空業的人員因收入大減，而想轉換跑道，其中超過3成民眾鎖定公職鐵飯碗，而中華電信因應退休潮及5G開台，也開出將近600個基層人員職缺，月薪逼近4萬元，如果依照往年，加上6個月年終，非主管職的年薪也有機會突破百萬。

「徵」的是你！中華電招考近6百人、月薪近4萬

中華電信發出徵才令，鎖定招募基層從業人員，讓公職補習班，臨櫃詢問率大增，這次開出將近600個基層人員職缺，分為業務類、工務類職務，工作內容包括客服、產品行銷及幹線電纜線建設與維護等，月薪上看3萬9千多元，預計錄取574人。如果依照往年，加上年終獎金最高上看6個月的薪資福利，年薪破百萬不是問題。

疫情衝擊換跑道！10年經驗領隊爭鐵飯碗

但受到疫情衝擊，不少人想轉換跑道，像是有年資10年的東南亞線領隊，因為疫情帶團少、收入不穩定，就想瞄準公職鐵飯碗，除了旅遊業，光是從事航空、飯店等疫情重災產業人員，就有超過3成民眾想報考公職。

國考規劃師葉哲豪表示，受到疫情衝擊，影響國家整體的就業趨勢，來詢問報考公職的人數，確實有增加。人力銀行發言人楊宗斌更指出，畢業後馬上就業的人數，相較去年大幅減少了14%，創8年新低，有滿多畢業生準備公務人員的考試，爭相競爭的情況下，錄取率搞不好有機會創新低。

5G開台，碰上疫情、退休潮，電信業大舉招募新人，非主管職也能領高薪，成為考生關注焦點。 

台北／陸穎逸、徐啟中　責任編輯／朱怡玟