勞動部認定僱傭關係 Foodpanda堅持是承攬

外送員車禍意外頻傳，勞動部火速展開勞檢，並定調Foodpanda、Uber Eats兩家外送平台業者，跟外送員是僱傭關係，外送員可依此就已經發生的意外向業者求償。行政院長蘇貞昌今天（15日）也說重話，要政府部門不要憂讒畏譏，要求各部會確實進行勞檢；而針對勞動部認定是僱傭關係，Foodpanda召開記者會，堅持他們跟外送員間是「承攬關係」。

外送員勞權爭議 蘇貞昌：勞檢不必憂讒畏譏

最近頻頻發生外送員車禍意外，對此，行政院長蘇貞昌15日表示，要求各部會，以後對於大型連鎖、財力雄厚的公司，要及早確定勞動條件關係，不必憂讒畏譏，有類似狀況，政府都要強力介入。

勞動部認定僱傭須投保 違規最重罰175萬

針對外送平台和外送員間，是承攬關係還是僱傭關係？部長許銘春回應「初步我們認定是雇傭關係，最高罰則可以罰到170萬，根據相關違反的法規，每一條都是處以最高罰則。」確立業者和外送員是僱傭關係，對業者會用最高罰責開罰。

然而，Foodpanda召開記者會，發言人Jamie重申，和外送員是承攬關係，不接受僱傭關係認定，也就是不用負擔外送員的勞健保。

議員籲勞動部助成立工會 加保營業機車附加險

政府和業者雙方認知沒共識，有民意代表召開記者會，呼籲外送員先自救，希望勞動部協助外送員成立工會，主動向平台業者爭取權益。

民進黨議員許淑華也呼籲業者，幫外送員保營業機車附加險，她說明，一年2,000元的營業機車附加險，等於業者一天多付4元，就能讓外送員更有保障。

台北／李詠平、吳祥三、劉煒傑　責任編輯／林湘芸