輝達執行長黃仁勳陷入桃色共諜疑雲，將面臨美國國會聽證以及相關調查，市場擔憂，輝達如果失去核心人物，該由誰掌舵？雖然外界點名黃仁勳的兩名子女跟女婿接班，甚至遠親、超微執行長蘇姿丰也在接班名單內。但《紐約時報》披露，黃仁勳向來反對建立接班機制，董事會更以他馬首是瞻，一旦下台，輝達恐怕會陷入群龍無首的危機。
黃仁勳反對「接班人機制」 輝達恐陷群龍無首危機
人工智慧龍頭輝達2023年市值突破一兆美元，如今執行長黃仁勳陷入桃色共諜疑雲，外界擔憂黃仁勳下台負責，恐怕只是時間問題，就連接班人選也出現難產危機。《紐約時報》引述前輝達高層說法，指出董事會向來以黃仁勳馬首是瞻，內部雖然討論過接班人機制，但黃仁勳都持反對意見，認為這會引發派系分裂。
嘆執行長工作相當辛苦 黃仁勳不願強加壓力給子女
可能的接班人選包括黃仁勳兩名子女，大女兒黃敏珊，以及兒子黃勝斌，都在輝達機器人相關部門擔任主管。但黃仁勳曾說執行長的工作相當辛苦，不希望把這份壓力強加在女兒身上。
另外，黃仁勳的女婿卡普雷茲（Nico Caprez），今年9月跟黃敏珊完婚，任職於輝達全球AI基礎設施拓展副總裁，也被看好接班。至於黃仁勳的遠親、超微執行長蘇姿丰也在接班名單內，但受到競業條款跟反壟斷法限制，恐怕難以實現。
國際中心／闕帝慈 編撰 編輯／施佳宜
